Assurer le suivi des stagiaires en mode numérique permet à la fois d’améliorer l’encadrement des étudiants , mais aussi d’être proactif dans les offres d’emploi. Appuyez-vous sur BlueKanGo pour assurer le suivi des étudiants et les processus de recrutement.

Le processus d’accueil, orientation, et probation (AOP) du personnel, également connu sous le nom d’onboarding en anglais, est un ensemble de procédures et d’activités conçues pour accueillir de nouveaux employés dans un établissement de santé. Appuyez-vous sur BlueKanGo pour évaluer la performance et s’assurer que les employés répondent aux normes établies.

L’ISO 26000 n’est pas certifiable mais peut servir pour s’autoévaluer. C’est ce que BlueKanGo vous propose, l’ISO 26000 exige qu’une entreprise identifie, évalue et maîtrise efficacement les risques RSE associés à son activité.
L’auto-évaluation ISO 26000 est un facteur clé de succès qui requiert une documentation et un suivi minutieux de chaque aspect de la norme.