La gestion de l’accueil, de l’orientation et de la probation du personnel, communément appelée onboarding, jouent un rôle vital dans le secteur de la santé. Ce processus est essentiel pour garantir une intégration réussie des nouveaux employés, leur fournir les compétences et les connaissances nécessaires, tout en assurant une évaluation constante de leur performance.