Norme ESRS S1 – Main-d’œuvre propre
La norme ESRS S1 (main-d’œuvre propre) vise à garantir que votre entreprise adopte des pratiques responsables en matière de gestion de ses employés, couvrant des aspects tels que la diversité, l’inclusion, les conditions de travail, la sécurité, et le dialogue social.
Si votre entreprise conclut dans sa double matérialité que sa main-d’œuvre propre est un thème matériel pour elle, direct ou indirect, vous devez vous conformer à cette norme et contribuer à l’effort global pour préserver votre main-d’œuvre propre.
6 BONNES RAISONS DE CHOISIR CE MODULE SUR LA NORME ESRS S1 – MAIN D’OEUVRE PROPRE
- Auditez vos pratiques RH
- Fixez des objectifs clairs, mesurables et conformes à la norme.
- Développez des politiques internes pour répondre aux exigences d’ESRS S1
- Sensibilisez et formez les managers
- Assurez un dialogue social
- Mettez en place un système de suivi des indicateurs de performance liés à la norme ESRS S1
PRINCIPALES FONCTIONNALITÉS DU MODULE SUR LA NORME ESRS S1 – MAIN D’OEUVRE PROPRE
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Audit des ressources matérielles et des déchets
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Cartographie
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Chaîne de valeur en éco-conception
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Gestion documentaire
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Mise à jour et émargement
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Matrice de maturité
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Méthode LEAP en 4 étapes : Localiser, Évaluer, Apprécier, et Préparer
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Suivi des consultations des Parties Prenantes
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