Accueil, orientation et probation du personnel

Le processus d’accueil, orientation, et probation (AOP) du personnel, également connu sous le nom d’onboarding en anglais, est un ensemble de procédures et d’activités conçues pour accueillir de nouveaux employés dans un établissement de santé. Appuyez-vous sur BlueKanGo pour évaluer la performance et s’assurer que les employés répondent aux normes établies.

7 BONNES RAISONS DE GÉRER VOTRE DÉMARCHE D’ACCUEIL, ORIENTATION ET PROBATION DU PERSONNEL AVEC BLUEKANGO

Le module Accueil, orientation et probation du personnel du logiciel BlueKanGo vous permettra de suivre l’état d’avancement de l’intégration, ainsi que la génération de rapports pour analyser les données liées à l’accueil et à la probation.

Optimisez la gestion, le suivi et l’affectation des ressources
Améliorez la coordination et les communications entre les intervenants
Automatisez les processus et les tâches administratives
Sécurisez les données sensibles et respectez les réglementations en matière de confidentialité.
Analysez les rapports d’avancement de chaque étape de l’AOP pour évaluer les performances des apprenants
Ajustez le module à vos besoins
Personnalisez le module sur-mesure (sur devis)

PRINCIPALES FONCTIONNALITÉS DU MODULE ACCUEIL, ORIENTATION ET PROBATION DU PERSONNEL

Le logiciel BlueKanGo et son module Accueil, orientation et probation du personnel permettent de suivre le processus d’intégration des nouveaux employés, y compris la gestion des formulaires administratifs, la planification des formations d’intégration, la création de listes de tâches pour les managers et les nouveaux employés, ainsi que le suivi des évaluations de performance pendant la période de probation.

Fiche employé
Suivi d’orientation et de probation
Évaluation
Appréciation du personnel

PLANIFIER UNE DÉMO

BlueKanGo RH

BlueKanGo est utilisé par l’ensemble des services : moyens généraux, suivi des flottes automobiles, maintenance où on s’en sert de GMAO, RH, sécurité pour la gestion des équipements et aussi la veille réglementaire.

Vincent AUTIER

Directeur QHSE Groupe et Responsable Système Qualité

Grâce à BlueKanGo, nous avons rapidement digitalisé nos processus et fluidifié la gestion multisite. Cela nous a permis entre autres de réduire de plus de 50% les échanges d'emails entre les collaborateurs et de pouvoir passer plus de temps sur l’opérationnel

Vincent AUTIER

Directeur QHSE Groupe et Responsable Système Qualité

BlueKanGo nous accompagne dans l'harmonisation de nos procédures. La force de la solution est qu'elle est « interdépartementale » et « inter-unités », ce qui lui permet de partager l'information et de la diffuser largement.

Stéphanie FRASLIN

Responsable QSE

Outre le gain de temps, les informations sont fiables et actualisées. L’autre point fort de BlueKanGo réside dans notre autonomie à paramétrer sans devoir solliciter les services supports

Louise WOLF

Directrice Adjointe des Opérations

BlueKanGo fluidifie le Système d'Information sur tous les aspects de la démarche Qualité

Adrien PONCHON

Attaché de direction

Nous trouvons le logiciel très rapide en utilisation. Les utilisateurs en sont très contents.

Masoumeh Takeh

Chef du Service Qualité

Pourquoi BlueKanGo ?

ATOUTS DE LA PLATEFORME

Alertes et notifications
Application Mobile
GED
Plan d'action global
Portail collaboratif
Tableaux de bord

MODULES ASSOCIÉS

Suivi visites médicales
Formations habilitations

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7 BONNES RAISONS DE GÉRER VOTRE DÉMARCHE D’ACCUEIL, ORIENTATION ET PROBATION DU PERSONNEL AVEC BLUEKANGO

PRINCIPALES FONCTIONNALITÉS DU MODULE ACCUEIL, ORIENTATION ET PROBATION DU PERSONNEL

Fiche employé

Suivi d’orientation et de probation

Évaluation